jueves, 26 de septiembre de 2013

Acerca de la búsqueda del éxito


En esta entrevista el profesor de Wharton G. Richard Shell habla de la búsqueda del éxito y del libro que escribió al respecto ("Springboard: Launching Your Personal Search for Success").
Entre otros temas, habla de la diferencia entre felicidad y éxito. Y da dos consejos para alcanzar el éxito. Uno es "keep shooting" (perserverancia) y otro es conectar los puntos de la propia historia para entenderla y dedicarse a algo que tenga sentido en base a dicha historia.

lunes, 16 de septiembre de 2013

Interesante charla de Clayton Christensen

Christensen comienza hablando de disrupción en la industria. De cómo muchos competidores ingresan a los mercados por el "low end" (menores márgenes) y gradualmente van corriendo a los competidores existentes hacia el "high end" (mayores márgenes), hasta que los desbancan (ejemplo: marcas de autos japonesas vs. marcas de autos norteamericanas).

Luego habla de sus valores y cuenta una excelente anécdota de cuándo y por qué se negó a trabajar en sábado y domingo.

Y finalmente propone una interesante visión de marketing: Se debe pensar en qué "trabajo" hace un producto para que lo "contratemos". Y trabajar en las dimensiones del producto relevantes para dicho trabajo. Da un excelente ejemplo de esto con los milkshakes.
En vez de convencer al cliente que quiere nuestro producto (con publicidad), hay que tomar el input del cliente al hacer el producto, para que se venda solo.

miércoles, 11 de septiembre de 2013

Deepak Chopra habla sobre el espíritu y el liderazgo

El médico habla sobre la naturaleza de los seres humanos y su conexión con el mundo.

Luego habla de liderazgo y afirma que los líderes deben enfocarse en los siguientes aspectos:
-Ver y escuchar (Look and listen)
-Conexión emocional (Emotional Bonding)
-Conciencia (Awareness)
-Atreverse a soñar una nueva realidad y concretarla (Dare to dream a new reality and do it)
-Empoderamiento (Empowerment), enfocándose en las fortalezas de la gente
-Responsabilidad (Responsibility)
-Sincronicidad (Synchronicity), refiriéndose a que todo esta conectado y relacionado

lunes, 9 de septiembre de 2013

La visión de Fred Kofman sobre el trabajo



Fred Kofman explica sus ideas sobre el trabajo en las empresas. El video está en inglés (para verlo hablar en español click aquí).
Principales ideas: Tu trabajo no es lo que haces, sino el objetivo que persigues. Ejemplo futbolístico: si eres arquero tu trabajo no es minimizar la cantidad de goles en contra, sino ayudar a que el equipo gane. Si eres delantero tu trabajo no es maximizar la cantidad de goles a favor sino, al igual que en el caso del arquero, ayudar a que el equipo gane.
Y otra idea: cómo ser feliz sabiendo que no vas a tener éxito? (en el mejor de los casos, te vas a morir): siendo íntegro, fiel a tus principios.